Werving & Selectie

Wil jij bijdragen aan een sterke positie van huurders in Friesland als Senior Bewonersondersteuner?

Leeuwarden | Vast dienstverband | 20-28 uur

Voor Huurdersplatform Nieuw Elan zoeken wij een ervaren, betrokken en maatschappelijk gedreven Bewonersondersteuner. Een veelzijdige functie voor professionals die energie krijgen van het ondersteunen van huurders, het verbinden van verschillende belangen en het bijdragen aan goed wonen voor iedereen. Je komt rechtstreeks in dienst bij Nieuw Elan en krijgt veel ruimte om op jouw eigen manier invulling te geven aan deze betekenisvolle rol.

Je bent er voor huurders op momenten die ertoe doen. Je ondersteunt huurders en bewonerscommissies, signaleert wat er speelt en denkt mee over vraagstukken rondom wonen en leefbaarheid.

Geen dag is hetzelfde: van een gesprek aan de keukentafel bij de huurder tot het schrijven van een advies of het behartigen van huurdersbelangen bij belangrijke besluitvorming. Vanuit een onafhankelijke positie draag je bij aan de samenwerking tussen huurders, woningcorporaties en gemeenten en lever je een waardevolle bijdrage aan de volkshuisvesting in Friesland.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt huurders en bewonerscommissies bij vraagstukken en bemiddelt waar nodig tussen huurders en verhuurders.
• Je vertegenwoordigt het huurdersperspectief in overleggen met woningcorporaties, gemeenten en andere samenwerkingspartners.
• Je neemt deel aan project- en werkgroepen en levert een actieve bijdrage aan ontwikkelingen binnen wonen, leefbaarheid en volkshuisvesting.
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar adviezen, zienswijzen en standpunten.
• Je bent ambassadeur van Nieuw Elan en draagt actief uit waar de organisatie voor staat.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met huurders, bewonerscommissies en samenwerkingspartners. 

Als Verpleegkundig Specialist GGZ ben je verantwoordelijk voor de behandeling en begeleiding van volwassenen met complexe psychiatrische aandoeningen. Je combineert verpleegkundige expertise met medische bevoegdheden en voert zelfstandig behandelingen uit binnen jouw eigen deskundigheidsgebied.

Je neemt een centrale rol in binnen het behandelproces en werkt nauw samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en andere behandelaren. Vanuit een herstelgerichte benadering stel je behandelplannen op, voer je diagnostiek en behandelingen uit en bewaak je de voortgang en kwaliteit van de zorgverlening.

Daarnaast fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor collega's en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van behandelmethodieken, kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de organisatie. Dankzij de combinatie van behandelaarschap, regierol en verpleegkundige expertise betreft dit een uitdagende functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wil jij bijdragen aan een sterke positie van huurders in Friesland?

Leeuwarden | Vast dienstverband | 20-28 uur

Voor Huurdersplatform Nieuw Elan zoeken wij een betrokken en maatschappelijk gedreven Bewonersondersteuner. Een veelzijdige functie voor professionals die energie krijgen van het ondersteunen van huurders, het verbinden van verschillende belangen en het bijdragen aan goed wonen voor iedereen. Je komt rechtstreeks in dienst bij Nieuw Elan en krijgt veel ruimte om op jouw eigen manier invulling te geven aan deze betekenisvolle rol.

Je bent er voor huurders op momenten die ertoe doen. Je ondersteunt huurders en bewonerscommissies, signaleert wat er speelt en denkt mee over vraagstukken rondom wonen en leefbaarheid.

Geen dag is hetzelfde: van een gesprek aan de keukentafel bij de huurder tot het schrijven van een advies of het behartigen van huurdersbelangen bij belangrijke besluitvorming. Vanuit een onafhankelijke positie draag je bij aan de samenwerking tussen huurders, woningcorporaties en gemeenten en lever je een waardevolle bijdrage aan de volkshuisvesting in Friesland.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt huurders en bewonerscommissies bij vraagstukken en bemiddelt waar nodig tussen huurders en verhuurders.
• Je vertegenwoordigt het huurdersperspectief in overleggen met woningcorporaties, gemeenten en andere samenwerkingspartners.
• Je neemt deel aan project- en werkgroepen en levert een actieve bijdrage aan ontwikkelingen binnen wonen, leefbaarheid en volkshuisvesting.
• Je vertaalt signalen uit de praktijk naar adviezen, zienswijzen en standpunten.
• Je bent ambassadeur van Nieuw Elan en draagt actief uit waar de organisatie voor staat.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met huurders, bewonerscommissies en samenwerkingspartners. 

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als Integraal Leidinggevende binnen de GGZ een interessante volgende stap. Voor meerdere locaties in Flevoland en in regio Harderwijk zoeken wij kandidaten.

Als integraal leidinggevende geef je leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen. Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.

De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus. Als integraal leidinggevende ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.

Stel je voor: jij leidt de professionalisering van Inkoop & Facilitair én bouwt aan een sterk, zelfstandig en toekomstbestendig team. Een team dat onze interne klanten maximaal faciliteert en zo een belangrijke bijdrage levert aan de dienstverlening aan onze huurders.

Samen met de andere teamleiders vorm je een belangrijke tactische schakel tussen het Management Team en de medewerkers. Je speelt een belangrijke rol bij het realiseren van organisatorische ontwikkelingen en veranderingen binnen de afdeling. Jij zorgt voor de vertaalslag van strategie naar praktijk.

Als Teamleider Inkoop & Facilitair zorg je ervoor dat jouw team de organisatie optimaal ondersteunt. Binnen het inkoop- en contractmanagement en -beheer liggen volop kansen om processen verder te professionaliseren. Jouw missie is helder: slimmer inkopen, contractmanagement en -beheer naar een hoger niveau tillen, de teams Inkoop & Facilitair sterker positioneren en daarmee bijdragen aan een efficiëntere organisatie en betere dienstverlening aan huurders.

Je werkt nauw samen met collega's uit alle lagen van de organisatie om verbeterkansen te signaleren en te realiseren. Daarbij stuur je op resultaten, budgetten en KPI's en zorg je voor verdere optimalisatie van processen en risicobeheersing. Tegelijkertijd geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je structuur, duidelijkheid en eigenaarschap, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het team als geheel verder groeit in zelfstandigheid, samenwerking en effectiviteit.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van 12 professionals binnen inkoop, facilitaire dienstverlening en managementondersteuning.
• Je bouwt verder aan de ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit van het team.
• Je draagt bij aan slimmer en efficiënter inkopen, zodat meer middelen beschikbaar komen voor de dienstverlening aan huurders.
• Je bent verantwoordelijk voor professioneel contractbeheer en contractmanagement binnen de organisatie.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening en ondersteunt hen in het versterken van hun rol en de samenwerkingen.
• Je stuurt op resultaten, KPI's, budgetten en de verdere optimalisatie van processen.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en vertaalt strategische plannen naar concrete acties en verbeteringen.
• Je creëert een open en professionele werksfeer waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en een cruciale rol spelen in het financiële beheer van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Medewerker Financiële Administratie ben je een belangrijke schakel in onze organisatie en zorg je ervoor dat onze financiële processen soepel verlopen. De focus ligt daarbij op de huuradministratie, maar afhankelijk van jouw ervaring en interesses krijg je ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de functie.

Je komt terecht in een klein, gezellig team met korte lijnen, een goede sfeer en veel onderling vertrouwen. Daarnaast staan we aan de vooravond van een nieuwe ERP-implementatie, waardoor je actief kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van onze financiële processen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de dagelijkse financiële administratie en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van financiële gegevens.
• Je beheert de huuradministratie en zorgt voor een nauwkeurige afhandeling van huur gerelateerde transacties.
• Je verwerkt dagafschriften en bewaakt de aansluiting van betalingen en ontvangsten.
• Je stelt service- en stookkostenafrekeningen op en verwerkt deze administratief.
• Je verzorgt de crediteurenadministratie, waaronder de verwerking van inkomende en uitgaande facturen.
• Je ondersteunt bij het opstellen van financiële verantwoordingsstukken, zoals begrotingen, jaarrekeningen en rapportages.
• Je draagt bij aan het verbeteren en optimaliseren van financiële processen en de informatievoorziening.
• Je zorgt samen met je collega's voor een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige financiële administratie.

Heb je nog niet alle ervaring in huis, bijvoorbeeld met service- en stookkostenafrekeningen of corporatie specifieke processen? Een stevige boekhoudkundige basis vinden wij het belangrijkste, de rest leren we je graag.

Als Manager Behandelzaken ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair behandelteam en speelt een belangrijke rol in de implementatie van de zorgvisie en het optimaliseren van behandelprocessen. Daarnaast draag je actief bij aan beleidsontwikkeling als onderdeel van het managementteam.

Je bent betrokken bij zowel de inhoudelijke aansturing van behandelingen als het begeleiden van collega’s binnen het behandelteam. Daarbij bewaak je de naleving van relevante wet- en regelgeving en zorgstandaarden, waaronder WGBO, Wvggz, GDPR, ZPM/DBC, WPATH en de Nederlandse zorgstandaard Genderzorg. Naast jouw managementtaken werk je ook actief mee als regiebehandelaar.

Binnen deze functie krijg je veel ruimte voor eigen initiatief, visie en professionele ontwikkeling, in een werkomgeving waarin specialistische genderzorg centraal staat.

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als integraal leidinggevende binnen de GGZ een interessante volgende stap. Voor meerdere locaties in regio Amersfoort, Almere en het Gooi zoeken wij kandidaten.

Als integraal leidinggevende geef je leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.

Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.

De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus.

Als integraal leidinggevende ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.