Gemotiveerd en een frisse blik: waarom een trainee wérkt
Als je werkt met trainees Wonen van Corparis snijdt het mes aan twee kanten. Jonge professionals doen waardevolle kennis en werkervaring op. Terwijl opdrachtgevers profiteren van hun frisse blik, tomeloze inzet en de ervaring die zij in sneltreinvaart ontwikkelen. Binnen twee jaar werkt trainee Gabriëlle (24) al als wijkbeheerder. Lees hier meer over haar reis.
“Toen ik in 2023 afstudeerde aan de opleiding Integrale Veiligheidskunde, kwam ik niet aan de bak,” vertelt Gabriëlle. “Ik was supergemotiveerd, had goede gesprekken, maar miste werkervaring.” Ze wilde graag aan de slag met veiligheid in de leefomgeving, bijvoorbeeld bij woningcorporaties. Toen ze het tweejarige traineeship Wonen van Corparis tegenkwam, greep ze haar kans. Gabriëlle werd één van de twaalf zorgvuldig geselecteerde pasafgestudeerden die Corparis opleidt tot professional Wonen.
Leren en werken
“Als trainee werk je bij verschillende opdrachtgevers en leer je in diverse leerlijnen alles over woningcorporaties, zoals wetgeving en vaardigheden. Die kennis passen we direct toe in de praktijk.” Gabriëlle begon als medewerker op het klantcontactcentrum bij een woningcorporatie in Groningen. “Dat was heel waardevol, omdat ik dagelijks contact had met huurders over onder meer overlast, reparaties en betalingsproblemen.” Inmiddels heeft ze een volgende opdracht bij een woningcorporatie in Emmen. “Als wijkbeheerder werk ik samen met netwerkpartners, zoals boa’s, wijkagenten en wijkbeheerders van andere woningcorporaties aan de veiligheid in de wijk. Vanuit mijn traineeship doe ik ook onderzoek naar hoe we de leefbaarheid van bepaalde binnentuinen kunnen verbeteren.”
Frisse blik
Volgens Gabriëlle zit de kracht van trainees in hun frisse blik. “We zijn goed op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving en niet vastgeroest in bestaande routines. Als ik iets tegenkom dat slimmer of beter kan, maak ik dat bespreekbaar.” Dat levert opdrachtgevers extra waarde op. “Een trainee brengt energie, denkt mee en durft vragen te stellen. Tegelijkertijd worden we intensief begeleid door Corparis. Die combinatie maakt dat we snel zelfstandig kunnen werken.”
Corparis-DNA
Gabriëlle begrijpt dat opdrachtgevers soms twijfelen om een trainee in te huren vanwege hun beperkte ervaring. “Maar je krijgt er veel voor terug: leergierigheid, betrokkenheid en iemand die echt wil bijdragen. Alle trainees hebben het Corparis-DNA: professioneel, persoonlijk en proactief.” Dankzij het traineeship weet Gabriëlle nu ook dat interim-werk goed bij haar past. “Ik kijk steeds bij andere opdrachtgevers in de keuken en doe enorm veel ervaring op. Hartstikke leuk. Zo ontwikkel ik me tot een volwassen interim-professional.”
Benieuwd naar onze vacatures binnen de wonen? Bekijk ze hier!