Van twijfel naar overtuiging: mijn nieuwe stap dankzij Corparis W&S
Mijn naam is Ricardo van der Stede, ik ben 36 jaar, vader van een zoon, liefhebber van boeken en opera, en inmiddels alweer een aantal jaar actief als teamleider binnen verhuur. Onlangs maakte ik een nieuwe stap in mijn carrière – eentje die ik in eerste instantie niet zag aankomen, maar waar ik nu met volle overtuiging achter sta. In dit blog neem ik je mee in hoe dat proces is verlopen, en wat Corparis W&S daarin voor mij heeft betekend.
Het eerste contact met Corparis kwam via LinkedIn. Ik werd benaderd door een vriendelijk team dat duidelijk plezier heeft in hun werk. Hoewel ik in eerste instantie niet meteen de match zag met de vacature die ze voorstelden, bleven we in gesprek. Gaandeweg begonnen mijn ideeën over de functie te verschuiven. Door hun betrokkenheid, en door de gesprekken met de opdrachtgever, groeide mijn interesse. Uiteindelijk waren het Corparis én de opdrachtgever die mij enthousiast maakten voor de functie.
Wat ik zocht – en vond
Wat ik zocht in een nieuwe functie was duidelijk: uitdaging. Op de winkel passen is niets voor mij. Ik haal mijn energie uit het opbouwen van een team, uit het werken aan verbetering en vooruitgang. Dat was voor mij echt het belangrijkste – en precies dat vond ik terug in deze functie. Corparis hielp mij om die match scherp te krijgen. Ze luisterden goed, dachten mee, en hielden op prettige momenten contact.
Het leukste moment uit het hele traject? Dat was zonder twijfel de speech van Roy. Die zat zó vol overtuiging dat hij echt het laatste beetje twijfel bij mij wegnam.
Waarom deze functie mij triggert
Mijn nieuwe rol biedt volop kansen: het team is volop in ontwikkeling, met uitdagingen én potentie. Er ligt ruimte om processen te optimaliseren, om samenwerking te versterken en om echt impact te maken. Dat spreekt mij enorm aan. Daarnaast is het een organisatie waar ik op termijn ook kan doorgroeien. Een plek waar ik niet stil hoef te staan, maar me juist verder kan ontwikkelen richting een meer strategische rol, iets waar ik de komende jaren bewust naartoe wil werken.
Vooruitkijken: bouwen, groeien en op het juiste moment doorpakken
Mijn ambitie voor de komende jaren is helder. Eerst wil ik in deze functie het fundament leggen met het team: bouwen, versterken en verbeteren. En als we op het punt zijn dat het team meer zou hebben aan een ander soort leidinggevende, dan is het voor mij tijd om zelf de volgende stap te zetten. Richting een functie op strategisch niveau, waar ik nog meer waarde kan toevoegen.
Wat collega’s van mij kunnen verwachten (en wat niet meer hoeft)
Wat mijn oude collega’s niet zullen missen? Mijn klassieke muziek in de ochtend. Daar werd niet iedereen gelukkig van.
Wat mijn nieuwe collega’s kunnen verwachten? Veel ruimte om dingen te proberen, om lef te tonen, en vooral om plezier te hebben in het werk. Want dat is voor mij echt het allerbelangrijkste: met plezier werken aan mooie resultaten.
Een stap die goed voelt
Dankzij Corparis Werving & Selectie heb ik een stap gezet die volledig past bij waar ik nu sta én waar ik naartoe wil. Soms ontstaat een match niet direct bij het eerste gesprek, maar door open te blijven, goed te luisteren en samen te blijven kijken naar potentie, kan er iets moois ontstaan. En dat is precies wat hier is gebeurd.
Benieuwd naar onze vacatures binnen Werving en Selectie? Bekijk ze hier!