Over deze vacature
Ben jij een Verpleegkundig Specialist GGZ die graag werkt binnen een specialistische behandelomgeving waar je écht impact kunt maken? Dan biedt deze functie jou de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten op het gebied van diagnostiek, behandeling en regiebehandelaarschap binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team bestaande uit professionals vanuit onder andere psychologie, verpleegkunde en agogiek. Hierbij werk je nauw samen met een psychiater en andere behandelaren. Vanuit jouw rol als regiebehandelaar krijg je veel autonomie en draag je actief bij aan zowel de behandeling van cliënten als de verdere ontwikkeling van de zorg.
Samen met een coördinerend behandelaar ben je verantwoordelijk voor het volledige behandeltraject van kinderen en jongeren tussen de 6 en 21 jaar. Deze samenwerking zorgt ervoor dat jij meer tijd kunt besteden aan directe cliëntenzorg, terwijl je tegelijkertijd collega’s ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
Je houdt je onder andere bezig met het uitvoeren van intakes en diagnostiek, het opstellen van behandelplannen, het bieden en coördineren van behandelingen waaronder farmacotherapie, en het adviseren van zowel interne als externe partners. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan deskundigheidsbevordering en de ontwikkeling van zorginhoudelijke richtlijnen en protocollen.
Over de organisatie
Via Corparis ga je aan de slag bij een vooruitstrevende organisatie binnen de specialistische kinder- en jeugd-GGZ in Zuid-Holland. De organisatie biedt hoogcomplexe zorg aan kinderen en jongeren met onder andere autismespectrumstoornissen, trauma-gerelateerde problematiek, uitdagingen rondom prikkelverwerking en leefstijlgerelateerde vraagstukken.
De zorg wordt aangeboden in verschillende behandelvormen, waaronder klinische, ambulante, poliklinische en deeltijdbehandelingen. Daarbij staat één visie centraal: herstel vindt zoveel mogelijk plaats in de eigen leefomgeving van het kind of de jongere, samen met het gezin en het netwerk. Innovatie, samenwerking en ontwikkeling vormen de basis van de organisatiecultuur. Professionals krijgen veel ruimte om initiatief te nemen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod.
