088 116 9700

4.5/5

Teamleider Inkoop & Facilitair (Werving & Selectie)

Gelderland Wonen 32–36 uur per week HBO 2 tot 5 jaar Tot €7.676 p/m
Of stel je vraag aan recruiter

Over deze vacature

Stel je voor: jij leidt de professionalisering van Inkoop & Facilitair én bouwt aan een sterk, zelfstandig en toekomstbestendig team. Een team dat onze interne klanten maximaal faciliteert en zo een belangrijke bijdrage levert aan de dienstverlening aan onze huurders.

Samen met de andere teamleiders vorm je een belangrijke tactische schakel tussen het Management Team en de medewerkers. Je speelt een belangrijke rol bij het realiseren van organisatorische ontwikkelingen en veranderingen binnen de afdeling. Jij zorgt voor de vertaalslag van strategie naar praktijk.

Als Teamleider Inkoop & Facilitair zorg je ervoor dat jouw team de organisatie optimaal ondersteunt. Binnen het inkoop- en contractmanagement en -beheer liggen volop kansen om processen verder te professionaliseren. Jouw missie is helder: slimmer inkopen, contractmanagement en -beheer naar een hoger niveau tillen, de teams Inkoop & Facilitair sterker positioneren en daarmee bijdragen aan een efficiëntere organisatie en betere dienstverlening aan huurders.

Je werkt nauw samen met collega's uit alle lagen van de organisatie om verbeterkansen te signaleren en te realiseren. Daarbij stuur je op resultaten, budgetten en KPI's en zorg je voor verdere optimalisatie van processen en risicobeheersing. Tegelijkertijd geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je structuur, duidelijkheid en eigenaarschap, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het team als geheel verder groeit in zelfstandigheid, samenwerking en effectiviteit.

Wat ga je doen?

  • Je geeft dagelijks leiding aan een team van 12 professionals binnen inkoop, facilitaire dienstverlening en managementondersteuning.
  • Je bouwt verder aan de ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit van het team.
  • Je draagt bij aan slimmer en efficiënter inkopen, zodat meer middelen beschikbaar komen voor de dienstverlening aan huurders.
  • Je bent verantwoordelijk voor professioneel contractbeheer en contractmanagement binnen de organisatie.
  • Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening en ondersteunt hen in het versterken van hun rol en de samenwerkingen.
  • Je stuurt op resultaten, KPI's, budgetten en de verdere optimalisatie van processen.
  • Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en vertaalt strategische plannen naar concrete acties en verbeteringen.
  • Je creëert een open en professionele werksfeer waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.

Over de organisatie

Bij Kleurrijk Wonen staat een fijn thuis centraal. Daarom zetten zij zich elke dag in voor hun huurders, woningzoekenden en samenwerkingspartners. Met ruim 16.500 woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten zijn zij actief in de gemeenten Buren, Culemborg, Molenlanden, Tiel, Vijfheerenlanden en West-Betuwe. 

Als woningcorporatie vervult Kleurrijk Wonen een belangrijke maatschappelijke rol. Zij zorgen niet alleen voor betaalbare woningen, maar werken ook aan leefbare buurten en een duurzame toekomst. Samen met bewoners, gemeenten en andere partners creëren zij plekken waar mensen prettig kunnen wonen, leven en zich thuis voelen. 

De eisen aan de baan

Wat breng je mee?  

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Enkele jaren ervaring als leidinggevende op tactisch niveau
  • Ervaring en kennis op het gebied van inkoop en facilitaire processen
  • Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en coachend leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende lagen binnen de organisatie
  • Het lef om feedback te geven, ook richting management en directie
  • Een verbindende persoonlijkheid die mensen weet mee te nemen in veranderingen
Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris conform schaal L CAO Woondiensten tussen € 5.525,- en € 7.676,- op basis van 36 uur. 
  • Een eindejaarsuitkering van 4% en 3% extra bij het behalen van de organisatiedoelen. 
  • Voor reizen met het openbaar vervoer krijg je een volledige reiskostenvergoeding. Reis je met de auto of fiets, dan vergoeden we € 0,25 per kilometer (maximaal 100 kilometer per dag). 
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.  
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,45 per dag) en een thuiswerkbudget van € 500,- per vijf jaar. 
  • Goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.  
  • Leuke activiteiten via onze personeelsvereniging.  
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar en een sportvergoeding van € 150,- per jaar die je naar eigen wens kunt besteden.  

Salaris: Tot €7.676 per maand

Uren per week: 32 - 36 uur

Werkervaring: 2 tot 5 jaar

Solliciteren op deze vacature

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Teamleider Zorg | Ouderenzorg | Noord-Holland (Kennemerland)

Noord-Holland HBO 28-36 uur
Tot €4.906 per maand
Voor een ouderenzorgorganisatie in de regio Kennemerland zijn wij namens Corparis op zoek naar een Teamleider Zorg. Het betreft een vaste functie bij de opdrachtgever via een werving- & selectietraject.Als Teamleider Zorg ben je de rechterhand van de locatiemanager en speel je een cruciale rol in het dagelijks functioneren van de zorgteams. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren binnen een prettige en professionele werkomgeving.Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de teams en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers. Vanuit een coachende leiderschapsstijl stimuleer je eigenaarschap, professionele groei en samenwerking. Je geeft richting waar nodig, maar creëert tegelijkertijd ruimte voor medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen.Daarnaast werk je nauw samen met verschillende disciplines binnen de organisatie en ben je een verbindende schakel tussen medewerkers, management en andere betrokken partijen. Hoewel je niet actief meewerkt in de directe zorgverlening, ben je sterk betrokken bij de dagelijkse praktijk en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit van zorg, personeelsbeleid en teamresultaten.Deze functie vraagt om een daadkrachtige leider die overzicht bewaart, gemakkelijk schakelt tussen operationele en tactische vraagstukken en medewerkers weet mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen binnen de zorg. Jouw verantwoordelijkheden:Aansturen, coachen en begeleiden van zorgteams.Ondersteunen van de locatiemanager bij operationele en organisatorische vraagstukken.Bevorderen van een positief, veilig en professioneel werkklimaat.Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen teams.Signaleren en aanpakken van knelpunten in de dagelijkse bedrijfsvoering.Bijdragen aan kwaliteitsverbetering en optimale cliëntenzorg.Begeleiden van veranderprocessen en organisatieontwikkelingen.Fungeren als verbindende schakel tussen medewerkers, management en andere disciplines.
Bekijk vacature

Teammanager GGZ | Regio Midden-Nederland

Flevoland HBO 32-36 uur
Tot €5.901 per maand
Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als Teammanager binnen de GGZ een interessante volgende stap.Als Teammanager geef je integraal leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus.Als Teammanager ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.
Bekijk vacature