- Nauwe samenwerking met jouw duaal partner, de manager zorg. Hierin ben je integraal verantwoordelijk en integraal aanspreekbaar. Vanzelfsprekend is de match tussen jouw en je duaal partner erg belangrijk. Samen zijn jullie voor 4 teams, 80 medewerkers (40-45 fte), het eerste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor het realiseren van de behandelinhoudelijke- en bedrijfsmatige doelstellingen; - Laagdrempelig contact met medewerkers om hen in staat te stellen zich, volgens de visie van de organisatie, verder te kunnen ontwikkelen. Verder houd je je bezig met HR taken in afstemming met jouw duaal partner bijv. ziekteverzuim; - Je kijkt naar de toekomstgerichte ontwikkeling van de teams ten aanzien van kwaliteit van zorg, behandelaanbod en het opzoeken van samenwerking met stakeholders bijv. politie, gemeente en andere ketenpartners; - Het continueren en onderhouden van een uitstekend werk-, onderzoeks- en opleidingsklimaat. Je werkgebied omvat 3 vestigingen; in Alkmaar, Den Helder en Hoorn waarbij de teams elkaar ondersteunen qua zorg in de Kop van Noord-Holland. Voor een aantal bedden worden specifieke en meer somatisch ingewikkelde detoxbehandelingen aangeboden.

Bekijk vacature

Je bent verantwoordelijk voor het opnieuw aanbieden van een contract voor het gebruik van zonnepanelen aan huurders; • De aanbieding doe je bij voorkeur huis aan huis en indien nodig telefonisch. • Je maakt zelf een planning voor de dag/week en zorgt dat de contracten alsnog worden afgesloten. • Wanneer je ontdekt dat de werkwijze niet klopt dan pas je de werkwijze aan. • Je geniet van een buitenfunctie waarbij je veel en zelfstandig op pad bent en veel contact hebt met huurders.

Bekijk vacature

Als GZ-Psycholoog heb je het overzicht over alle behandelingen, je stelt indicatiestellingen vast en laat behandelplannen opstellen, je hebt een actieve inbreng in het MDO en behandelbesprekingen, je voert individuele en groepsgerichte (psycho)-therapeutische behandelingen uit in samenwerking met andere (regie) behandelaren en begeleiders. Ook ben je actief betrokken om nieuwe enthousiaste en gemotiveerde basispsychologen op te leiden volgens ons opleidingsprogramma. De zorgpaden richten zich op genderdysforie, depressie, trauma, lichte en middelzware persoonlijkheidsstoornissen, ADHD en autisme diagnostiek als ook behandeling.

Bekijk vacature

Met een gezonde drive werf en selecteer jij de beste mensen voor onze opdrachtgevers. Je hebt contact met toonaangevende opdrachtgevers en spreekt de beste kandidaten. Je weet als geen ander de juiste kandidaat naar je toe te trekken en aan je te binden. Je hebt oog voor zowel skills als de mens die zich wil blijven ontwikkelen. Je volgt de ontwikkelingen en trends in de markt en speelt daar proactief op in. Corparis, wie zijn wij? Corparis is hét wervings-, selectie- & detacheringsbureau op het gebied van Wonen & Zorg. Met een landelijke dekking ontzorgen wij dagelijks tientallen organisaties. Klanten roemen ons om onze energieke en frisse mensen, met typisch Corparis-DNA en veel kennis van de markt en de materie. Onze professionals leveren altijd kwaliteit. Wij investeren dan ook veel in onze mensen en faciliteren constant in de ontwikkeling van hun unieke talenten. Corparis mensen staan nooit stil maar bewegen altijd naar de beste versie van zichzelf. Voor het realiseren van onze ambities zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s met het DNA dat bij ons als werkgever past. Qua werkwijze betekent dit dat we inzetten op ontwikkeling, verbetering, flexibiliteit, maar wel met duidelijke afspraken. De persoonlijke benadering staat bij ons met stip bovenaan. Wat bieden wij jou? • Afwisseling en dynamiek, want geen dag is hetzelfde; • Veel vrijheid om eigen werkzaamheden in te vullen; • Ontwikkelmogelijkheden zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak en aandacht voor vitaliteit; • Goede werk-privébalans en persoonlijke aandacht; • Een enthousiast en gedreven team. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen; • Je wordt goed gefaciliteerd om je werk te kunnen doen dus uiteraard zorgen wij voor een laptop, telefoon en leaseauto; • Een goed salaris passend bij jouw ervaring vanaf € 2.926 bruto per maand; • Een dienstverband van minimaal 32 uur per week.

Bekijk vacature

Als manager Verhuur ben je verantwoordelijk voor het functioneren van vier teams, verdeeld over Bijzondere Verhuur & Verkoop, Sociale Verhuur, Bewonersbegeleiding en Huurzaken. De opdracht Een groot aantal (sloop-)nieuwbouw en renovatieprojecten staan de komende jaren in de planning. Dit heeft grote impact op alle verhuurteams. Tegelijkertijd hebben we een grote opgave om veel extra kwetsbare doelgroepen of woningzoekenden met hoge urgentie een thuis te geven. Dit vraagt dagelijks om zorgvuldige afwegingen, waarbij de menselijke maat de norm is, we bijdragen aan sterke buurten én recht te doen aan alle woningzoekenden. Huidige situatie De teams van Verhuur zijn volop in ontwikkeling. Kort geleden is er een nieuwe visie voor de afdeling ontwikkeld en heeft er een herverdeling van de teams plaatsgevonden. Er worden grote digitaliseringsslagen gemaakt. Tevens wordt er hard gewerkt aan het optimaliseren van processen om adequaat (toekomstige) uitdagingen het hoofd te kunnen bieden. De toekomst vraagt om een toename van onze wendbaarheid en effectiviteit. We zijn zuinig op onze mensen willen hen helpen zich te ontwikkelen en een werkomgeving bieden waar zij goed tot hun recht komen. Om deze beweging te realiseren wordt sinds kort gewerkt volgens de principes van continu verbeteren. De teams zijn dus volop in beweging, maar er is nog veel te doen en veel te winnen. We zoeken een interim manager Verhuur die de teams begeleidt en ondersteunt in de reeds ingezette veranderopgave en ze faciliteert om deze beweging ook te realiseren op een manier waarop de integrale samenwerking wordt versterkt binnen Rochdale en met onze lokale partners. Je verbindt andere processen actief aan de verhuurprocessen, zodat de impact van beslissingen elders, of het nu gaat om projecten, Assetmanagement, onderhoud of strategisch doelgroepenbeleid gewogen worden met de impact op de verhuurprocessen. Je ontwikkelt een advies voor de aankomende jaren opdat de afdeling verhuur ook in de toekomst adequaat aan de maatschappelijke opgave kan blijven voldoen. Dit doe je met focus op de effectiviteit en klant- en medewerkerstevredenheid. Er ligt dus een belangrijke uitdaging op je te wachten!

Bekijk vacature