Teamleider

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als Integraal Leidinggevende binnen de GGZ een interessante volgende stap. Voor meerdere locaties in Flevoland en in regio Harderwijk zoeken wij kandidaten.

Als integraal leidinggevende geef je leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen. Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.

De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus. Als integraal leidinggevende ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.

Stel je voor: jij leidt de professionalisering van Inkoop & Facilitair én bouwt aan een sterk, zelfstandig en toekomstbestendig team. Een team dat onze interne klanten maximaal faciliteert en zo een belangrijke bijdrage levert aan de dienstverlening aan onze huurders.

Samen met de andere teamleiders vorm je een belangrijke tactische schakel tussen het Management Team en de medewerkers. Je speelt een belangrijke rol bij het realiseren van organisatorische ontwikkelingen en veranderingen binnen de afdeling. Jij zorgt voor de vertaalslag van strategie naar praktijk.

Als Teamleider Inkoop & Facilitair zorg je ervoor dat jouw team de organisatie optimaal ondersteunt. Binnen het inkoop- en contractmanagement en -beheer liggen volop kansen om processen verder te professionaliseren. Jouw missie is helder: slimmer inkopen, contractmanagement en -beheer naar een hoger niveau tillen, de teams Inkoop & Facilitair sterker positioneren en daarmee bijdragen aan een efficiëntere organisatie en betere dienstverlening aan huurders.

Je werkt nauw samen met collega's uit alle lagen van de organisatie om verbeterkansen te signaleren en te realiseren. Daarbij stuur je op resultaten, budgetten en KPI's en zorg je voor verdere optimalisatie van processen en risicobeheersing. Tegelijkertijd geef je leiding aan een team dat volop in ontwikkeling is. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je structuur, duidelijkheid en eigenaarschap, zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en het team als geheel verder groeit in zelfstandigheid, samenwerking en effectiviteit.

Wat ga je doen?

• Je geeft dagelijks leiding aan een team van 12 professionals binnen inkoop, facilitaire dienstverlening en managementondersteuning.
• Je bouwt verder aan de ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit van het team.
• Je draagt bij aan slimmer en efficiënter inkopen, zodat meer middelen beschikbaar komen voor de dienstverlening aan huurders.
• Je bent verantwoordelijk voor professioneel contractbeheer en contractmanagement binnen de organisatie.
• Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de facilitaire dienstverlening en ondersteunt hen in het versterken van hun rol en de samenwerkingen.
• Je stuurt op resultaten, KPI's, budgetten en de verdere optimalisatie van processen.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en vertaalt strategische plannen naar concrete acties en verbeteringen.
• Je creëert een open en professionele werksfeer waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.

Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het realiseren van resultaten en het begeleiden van veranderingen? Dan is deze functie als integraal leidinggevende binnen de GGZ een interessante volgende stap. Voor meerdere locaties in regio Amersfoort, Almere en het Gooi zoeken wij kandidaten.

Als integraal leidinggevende geef je leiding aan één of meerdere teams van ongeveer 25 tot 30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers en het behalen van team- en organisatiedoelstellingen.

Je stuurt op een gezonde balans tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en personeelsbeleid. Daarbij werk je actief met stuurinformatie en KPI’s zoals wachttijden, productiviteit, medewerkerstevredenheid, inzetbaarheid en financiële resultaten. Je analyseert data, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties.

Daarnaast ben je een coachend leider die een veilige en professionele werkomgeving creëert. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen de teams. Medewerkers weten jou te vinden als sparringpartner, terwijl jij hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen en het verder ontwikkelen van hun vakmanschap.

De organisatie bevindt zich volop in ontwikkeling, waardoor veranderkundig leiderschap een belangrijk onderdeel van jouw rol is. Je implementeert nieuwe werkwijzen, begeleidt teams bij verandertrajecten en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en zorgverlening, onder andere vanuit de PDCA-cyclus.

Als integraal leidinggevende ben je bovendien een belangrijke verbindende schakel tussen zorgprofessionals, behandelaren, collega-managers en stafdiensten. Je werkt nauw samen met de clustermanager en levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en strategische doelstellingen.