De Zes Kernen - Verhuurmakelaar

Branche : Wonen
Regio : Zuid Holland

Als verhuurmakelaar ben je het eerste aanspreekpunt voor onze huurders en voor woningzoekenden. Je bent verantwoordelijk voor de verhuur van onze woningen in zowel de sociale- als de vrije sector huur. Je coördineert en organiseert het mutatie- en verhuurproces van onze woningen. Het uitvoeren van intakes, bezichtigingen en nazorg behoren tot je taken. Je werkt intensief samen met de woonconsulent Sociaal Beheer en de opzichter. Namens De Zes Kernen neem je soms ook deel aan overleggen met twee gemeenten in ons werkgebied. Verder kun je denken aan: • Selectie, advies en begeleiding van woningzoekenden; • Verzorgen van de aanbiedingsgesprekken, inkomenstoets en het sluiten van huurovereenkomsten; • Verzorgen van de woningmutaties, zoals het verwerken van huuropzeggingen; • Met bijzondere doelgroepen maatwerk afspraken maken; • Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden die horen bij het verhuurproces en het leveren van een actieve bijdrage aan het optimaliseren van dit proces; • Deelnemen aan overleggen met gemeenten en organisaties. Wie zijn wij en wat mag je van ons verwachten? De Zes Kernen zet zich in om goede, betaalbare woningen in een aantrekkelijke leefomgeving te bieden. Onze collega’s proberen iedere dag weer om het verschil te maken voor onze huurders en klanten. Jij maakt hier onderdeel van uit. Samen zorgen we voor een prettige en veilige werkomgeving op kantoor. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Dit stimuleren wij dan ook graag door o.a. een opleidingsbudget beschikbaar te stellen. Aanvullend dragen wij zorg voor een goede pensioensregeling. Verder bieden wij: • Een passend salaris conform de CAO-Woondiensten, ingeschaald in functie schaal H; • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; • Een flexibele werkgever; • Een uitdagende en brede functie voor 24-28 uur per week (in samenspraak flexibel in te delen over de week).

Traineeship Woningcorporatie

Branche : Wonen
Regio : Overijssel

Voor ons traineeship zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Gedurende twee jaar begeleiden en ontwikkelen wij jou tot een echte professional binnen de woningcorporatiesector. Jij als individu staat hierbij centraal! Met dit traject bieden we je niet alleen de handvatten om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook komt jouw persoonlijke ontwikkeling in de spotlights te staan. Gedurende twee jaar leer je de woningcorporatiesector in de praktijk kennen. Daarnaast volg je verschillende vakinhoudelijke trainingen ter ondersteuning van je praktische kennis. Het eerste jaar staat in het teken van verkennen en ervaren. Want wat speelt er binnen de woningcorporatiesector? En hoe gaat het er nou echt aan toe? Bij verschillende gewaardeerde opdrachtgevers krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in de werkzaamheden. Zo leer je hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn binnen de organisatie. Jaar twee staat in het teken van verdieping. Aan de hand van de opgedane kennis en ervaring na het eerste jaar, ga jij je focussen op één van de levendige afdelingen binnen de woningcorporatiesector. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdeling verhuur, leefbaarheid & participatie of misschien toch het technisch beheer? Natuurlijk sta je niet alleen voor deze uitdaging. Wij staan naast je en begeleiden jou hierbij en bieden je daarbij onderstaande voorwaarden: • Een 2- jarig contract met een startsalaris van €2802,- o.b.v. 36 uur; • Een leaseauto of een OV regeling aangevuld met een E-bike; • Verschillende inhoudelijke trainingen en intervisies via de Corparis Academy; • Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling tot volwaardig professional; • Werken in diverse functies bij verschillende woningcorporaties.

Traineeship Woningcorporatie

Branche : Wonen
Regio : Gelderland

Voor ons traineeship zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Gedurende twee jaar begeleiden en ontwikkelen wij jou tot een echte professional binnen de woningcorporatiesector. Jij als individu staat hierbij centraal! Met dit traject bieden we je niet alleen de handvatten om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook komt jouw persoonlijke ontwikkeling in de spotlights te staan. Gedurende twee jaar leer je de woningcorporatiesector in de praktijk kennen. Daarnaast volg je verschillende vakinhoudelijke trainingen ter ondersteuning van je praktische kennis. Het eerste jaar staat in het teken van verkennen en ervaren. Want wat speelt er binnen de woningcorporatiesector? En hoe gaat het er nou echt aan toe? Bij verschillende gewaardeerde opdrachtgevers krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in de werkzaamheden. Zo leer je hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn binnen de organisatie. Jaar twee staat in het teken van verdieping. Aan de hand van de opgedane kennis en ervaring na het eerste jaar, ga jij je focussen op één van de levendige afdelingen binnen de woningcorporatiesector. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdeling verhuur, leefbaarheid & participatie of misschien toch het technisch beheer? Natuurlijk sta je niet alleen voor deze uitdaging. Wij staan naast je en begeleiden jou hierbij en bieden je daarbij onderstaande voorwaarden: • Een 2- jarig contract met een startsalaris van €2802,- o.b.v. 36 uur; • Een leaseauto of een OV regeling aangevuld met een E-bike; • Verschillende inhoudelijke trainingen en intervisies via de Corparis Academy; • Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling tot volwaardig professional; • Werken in diverse functies bij verschillende woningcorporaties.

Traineeship Woningcorporatie

Branche : Wonen
Regio : Noord Brabant

Voor ons traineeship zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Gedurende twee jaar begeleiden en ontwikkelen wij jou tot een echte professional binnen de woningcorporatiesector. Jij als individu staat hierbij centraal! Met dit traject bieden we je niet alleen de handvatten om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook komt jouw persoonlijke ontwikkeling in de spotlights te staan. Gedurende twee jaar leer je de woningcorporatiesector in de praktijk kennen. Daarnaast volg je verschillende vakinhoudelijke trainingen ter ondersteuning van je praktische kennis. Het eerste jaar staat in het teken van verkennen en ervaren. Want wat speelt er binnen de woningcorporatiesector? En hoe gaat het er nou echt aan toe? Bij verschillende gewaardeerde opdrachtgevers krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in de werkzaamheden. Zo leer je hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn binnen de organisatie. Jaar twee staat in het teken van verdieping. Aan de hand van de opgedane kennis en ervaring na het eerste jaar, ga jij je focussen op één van de levendige afdelingen binnen de woningcorporatiesector. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdeling verhuur, leefbaarheid & participatie of misschien toch het technisch beheer? Natuurlijk sta je niet alleen voor deze uitdaging. Wij staan naast je en begeleiden jou hierbij en bieden je daarbij onderstaande voorwaarden: • Een 2- jarig contract met een startsalaris van €2802,- o.b.v. 36 uur; • Een leaseauto of een OV regeling aangevuld met een E-bike; • Verschillende inhoudelijke trainingen en intervisies via de Corparis Academy; • Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling tot volwaardig professional; • Werken in diverse functies bij verschillende woningcorporaties.

Traineeship Woningcorporatie

Branche : Wonen
Regio : Zuid Holland

Voor ons traineeship zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s. Gedurende twee jaar begeleiden en ontwikkelen wij jou tot een echte professional binnen de woningcorporatiesector. Jij als individu staat hierbij centraal! Met dit traject bieden we je niet alleen de handvatten om je vakinhoudelijk te ontwikkelen, maar ook komt jouw persoonlijke ontwikkeling in de spotlights te staan. Gedurende twee jaar leer je de woningcorporatiesector in de praktijk kennen. Daarnaast volg je verschillende vakinhoudelijke trainingen ter ondersteuning van je praktische kennis. Het eerste jaar staat in het teken van verkennen en ervaren. Want wat speelt er binnen de woningcorporatiesector? En hoe gaat het er nou echt aan toe? Bij verschillende gewaardeerde opdrachtgevers krijg je de mogelijkheid om volledig mee te draaien in de werkzaamheden. Zo leer je hoe je van toegevoegde waarde kunt zijn binnen de organisatie. Jaar twee staat in het teken van verdieping. Aan de hand van de opgedane kennis en ervaring na het eerste jaar, ga jij je focussen op één van de levendige afdelingen binnen de woningcorporatiesector. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de afdeling verhuur, leefbaarheid & participatie of misschien toch het technisch beheer? Natuurlijk sta je niet alleen voor deze uitdaging. Wij staan naast je en begeleiden jou hierbij en bieden je daarbij onderstaande voorwaarden: • Een 2- jarig contract met een startsalaris van €2802,- o.b.v. 36 uur; • Een leaseauto of een OV regeling aangevuld met een E-bike; • Verschillende inhoudelijke trainingen en intervisies via de Corparis Academy; • Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling tot volwaardig professional; • Werken in diverse functies bij verschillende woningcorporaties.

Laden